ORGANISASI KEBUTUHAN ATAU KEPENTINGAN…??? Oleh Zainul Majdi

Tidak jarang Banyak dari kita yang  pada saat ini  masuk organisasi mempunyai tujuan-tujuan yang berbeda, ada yang memang mereka masuk organisasi karena mereka butuh dengan organisasi tersebut dan ada juga yang masuk organisasi karena mereka mempunyai suatu kepentingan dalam organisasi tersebut, orang yang masuk organisasi karena memang butuh lebih baik daripada mereka yang masuk organisasi karena mempunyai kepentingan karena kita tahu bahwa, Kebutuhan adalah salah satu aspek psikologis yang menggerakkan mahluk hidup dalam aktivitas-aktivitasnya dan menjadi dasar (alasan) bagi setiap individu untuk berusaha. Tentu ketika sesorang masuk  organisasi memang karena merasa butuh untuk berorganisasi  tentu mereka akan selalu berusaha secara  maksimal didalam organisasi yang mereka masuki, karena mereka sadar bahwa organisasi merupakan hal terpenting di dalam kehidupannya, lewat organisasilah mereka bisa belajar serta menuangkan ide-ide serta gagasan –gagasan yang mereka miliki, atau lewat organisasilah mereka bisa mengasah potensi yang mereka  miliki. Dan secara tidak sadar bahwa memang kita harus berorganisasi dan kita sangat butuh dengan organisasi,  tetapi tidak jarang dari mereka, mereka  masuk organisasi karena mereka mempunyai  suatu kepentingan bagi mereka, Entah itu mereka berorganisasi untuk mencari kedudukan atau mereka masuk organisasi ingin memfungsikan organisasi tersebut untuk mencari kepentingan, karena mereka ingin mencari ketenaran dan kedudukan di dalam organisasi tersebut, atau mereka jadikan organisasi sebagai jembatan untuk meraih apa yang menjadi kepentingan mereka, dan ketika mereka sudah memperoleh apa yang menjadi kepentingannya maka mereka akan begitu saja meninggalkan organisasi yang dia masuki dan seolah-olah mereka sudah lupa dengan organisasinya tersebut, bahkan ketika mereka gagal atau tidak bisa mencapai apa yang menjadi keinginannya atau kepentingannya di dalam organisasi tersebut  mereka juga akan berhenti untuk berorganisasi, orang-orang seperti ini tidak pantas untuk kita tiru, ketika kita berorganisasi memang karena kita butuh dengan oraganisasi tersebut maka saya yakin kita bisa menjadi orang penting meskipun kita tidak mencari kepentingan didalam organisasi tersebut, tetapi sebaliknya ketika kita berorganisasi karena kita mempunyai kepentingan, maka saya yakin kita tidak akan bisa menjadi orang penting meskipun kita butuh  dengan organisasi tersebut.